養老金并軌最新消息顯示，企業退休人員的養老金數額將有所調整。具體能拿多少養老金，需要根據個人繳費年限、繳費基數、地區工資水平等因素綜合考慮。目前無法確定具體數額，但相關政策旨在保障企業退休人員的基本生活需求。

養老金并軌概述

養老金并軌是指將機關事業單位和企業的養老保險制度進行統一，消除兩者在養老金待遇上的差異，實現制度上的公平，針對過去兩者在養老保險制度上的不同，我國政府積極推進養老金并軌改革，努力實現公平與可持續的養老保險制度。

養老金并軌最新消息

近年來，養老金并軌改革取得了顯著進展，以下是最新消息：

1、養老金并軌方案已經正式出臺，明確了并軌的具體實施步驟和時間表。

2、養老金計算方式將實現統一，確保企業退休人員的養老金按照統一標準計算，體現了制度公平性。

3、過渡期安排已經明確，保障機關事業單位人員的利益，同時平穩推進改革。

企業退休人員能拿多少養老金？

企業退休人員的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，具體數額取決于個人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額等因素。

基礎養老金根據繳費年限和繳費基數計算，繳費年限越長、繳費基數越高，基礎養老金就越多，個人賬戶養老金則取決于個人賬戶余額和退休年齡等因素，企業退休人員能拿到的養老金數額是因人而異的。

其他關注點

1、加強養老保險制度的可持續性：隨著人口老齡化的加劇，需要采取措施確保養老保險制度的長期穩定運行。

2、提高養老保險意識：鼓勵人們積極參加養老保險，提高養老保險意識，是保障養老保險制度可持續發展的重要措施。

3、加強監管和管理：防止養老保險基金的風險，保障養老保險制度的安全穩定運行。

養老金并軌是我國養老保險制度改革的重要方向之一，隨著改革的深入推進，企業退休人員的養老金待遇將得到更好的保障，我們應該關注改革的進展，共同努力建立更加公平、可持續的養老保險制度，我們還需要關注其他與養老保險相關的問題，如完善養老保險制度、提高養老保險意識等，共同推動養老保險事業的持續發展。